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Development
员工发展

办公环境

我们有充满生气和活力的环境,让每个员工尽情发挥创造力、施展才华。


员工发展

我们构建、完善专业、管理双通道职级体系和相应的利益机制,让各类人才发挥所长,都有上升的发展路径。

我们为每一位员工提供成长与发展的空间并为此搭建了完善的培训体系,以保证祥源文化的每一位员工在竞争激烈的互联网行业,始终保持竞争力和吸引力。


赋能管理

公司坚持以人为本,积极推行赋能式管理理念,持续加强人力资源建设,注重行业及相关专业人才引进和人才培养。

目前已聚集了对公司文化和发展战略高度认同的优秀管理团队及由国内一流的动漫、金融科技、游戏、阅读等产业领域的高级专业人才队伍,这是公司发展的不竭动力。


人才激励

公司构建先进的人才和激励体系,加强创新战略人才引进与培养,培育公司核心竞争能力体系,建立以业绩为导向的分享机制,加大一线业务及产品开发从业人员的激励力度,

实现绩效与经营业绩更紧密关联,使资源向优秀团队倾斜,激发活力,打造能够支撑公司未来长期发展的核心人才梯队,构建公司核心竞争力。 


多彩活动

公司定期组织员工团建、生日会、文体协会、旅游、年会、cosplay社团、漫展等丰富多彩的员工文化活动,让创意和欢乐陪伴你左右!