1月25日下午，祥源文化2019年度经营工作会议在杭州如期召开。祥源文化董事长燕东来、总裁詹纯伟，公司经营班子以及各职能中心、各单位的核心管理团队参与了此次会议，会议由祥源文化副总裁、董事会秘书王衡主持。

祥源文化总裁詹纯伟

祥源文化总裁詹纯伟首先通报了2018年度运营情况，并分析了各事业部及职能中心经营管理中存在的问题，提出了相应的优化意见和建议，并对2019年公司经营工作进行部署。詹总指出，在过去的一年里，祥源文化积极推动动漫+文旅深度融合，不断完善动漫IP产业生态闭环，持续释放爆款IP价值潜力，深耕布局动漫+，在新媒体领域、精品移动游戏市场、互联网阅读以及互联网金融版块，公司依托强大的运营能力，逐渐凝聚起行业领先的品牌影响力。针对2019的工作，詹总强调要用好公司平台优势，整合资源、产品和人才，用赋能推动管理，用创新引领发展，让祥源文化成为美好生活的助力者。

祥源文化董事长燕东来

随后，燕东来董事长作了总结性讲话。他首先代表公司董事会、经营层对一年来全体员工辛勤努力工作表示感谢，同时也对公司当前面临的机遇和挑战进行了全面分析。针对管理变革，燕总提出“一个战略，四大模块”思想方针，推行“集中一贯制，多事业部开拓”的管理战略，优化“战略财务、业务财务、专业财务、核算共享财务”四大模块，实现总部和各事业部之间的良性互动，达成最优化管理。在新的年一年里，燕总要求大家合作共赢，发扬“扎实苦干、诚信踏实”的工作作风，统一思想、坚定目标，积极抓住转型变革机遇，不断推动赋能式管理，以创新思维高效推动各项工作开展，以毅然决然的决心和气魄将行动落到实处。2019年，祥源文化将继续坚持以文旅动漫业务为核心，强化创新开拓、做好内容、坚持赋能，用创意与科技助力美好生活！

会后，公司总裁与各职能中心、事业部负责人签署了本单位2019年度目标责任书。

会议结束后，全体与会人员参加祥源文化“赋能生态 共赢未来”2019年迎新年会，共贺新春。在过去的一年里，全体祥源文化人励精图治，涌现出了一批优秀员工、优秀管理工作者，在晚会中，这些优秀代表获得了表彰。

2018年度新锐奖

2018年度优秀员工

2018年度优秀管理者

年会的过程中，穿插着游戏、抽奖“砸金蛋”环节，将现场气氛一次次带入高潮。同时，为了感谢祥源文化人一年来的辛苦付出，员工家属也从各个地方送来了新春祝福，将温暖与感动洒遍整个会场。来自五湖四海的祥源文化人齐聚一堂，同心聚力，勇往直前！